会社も退職代行業者を「利用」する 退職代行の利用 人手不足が深刻化する今、「我慢を知らない若者が!」「根性がないから辞めるんだ」などと、退職する側だけに原因があると思い込むのは、決していいことではありません。 退職代行の利用者についても同じです。 代行が必要かは、依頼者 […] 続きを読む
退職代行-辞める本当の理由がわからない会社 退職代行の利用 会社が、退職代行業者の介入を拒絶しても一切メリットはありません。むしろ、利用してやろうと考えたほうがいいでしょう。代行業者をうまくあしらうことで、退職の本当の理由がはじめてわかります。そうしないのはもったいないのではない […] 続きを読む
退職代行業者から会社に電話がかかって来たら 「退職代行業者」の選び方退職代行の利用 退職代行の広がりとともに、企業サイドから戸惑いの声も上がっています。退職代行業者から会社に電話がかかって来たら、人事担当者は「どうしたらいいのか?」思う方もいるでしょう。 退職代行という名前は聞いたことがあっても実態がわ […] 続きを読む
退職代行で、会社と連絡をとらないほうがいい理由 「退職代行業者」の選び方 退職代行実施後、多くの業者は「会社と連絡をとらないように」と忠言します。なかにはサービスの打ち切りをちらつかせて、連絡をとらせない業者もあるほどです。 代行業者としては、連絡をとらないでいてくれたほうが正直、ありがたいで […] 続きを読む
退職代行業者と依頼者は「二人三脚」 「退職代行業者」の選び方 退職代行業者に依頼するときは、事前に状況や希望を正直に伝えてください。また、困ったことがあったらなんでも言ってください。ノウハウがある代行業者は、普通に暮らしていたら知ることもない知識を持っています。 退職代行業者と依頼 […] 続きを読む
退職代行では「利用規約」をきちんと読もう 「退職代行業者」の選び方 「絶対」を約束できないというのが、退職代行の難しいところになります。 また、仮に訴訟になったとしても、会社側に勝ち目はほとんどないでしょう。しかし、たとえ勝ち目がなくても、訴えること自体は可能ですから、「万が一」がないと […] 続きを読む
退職代行を利用する際に気をつけること 「退職代行業者」の選び方 退職代行業者への依頼を考えたとき、いくつかの代行業者に問い合わせをして、いろいろ質問をしてみてください。ほとんどすべての業者が、料金を支払う前に無料で相談に応じてくれます。公式サイトから問い合わせをしたり、LINEに疑問 […] 続きを読む
「退職代行業者」の選別は実績を確認 「退職代行業者」の選び方 代行業者を選別するにあたって重要なのが実績です。実績があるということは、蓄積されているノウハウが豊富で、大概の事態に対して前例があるので対応することができます。その点では、大手業者のほうがいいと言えるかもしれません。 業 […] 続きを読む
「退職代行業者」の選び方 「退職代行業者」の選び方 退職代行業者を選ぶ際に、大切なのはとにかく、さまざまな退職代行業者のサイトを見て、よく比較検討することです。そのときのチェックポイントをまとめてみました。 ・ふざけた名前の代行業者 ・「円満退職」「即日退職」をうた謳う代 […] 続きを読む
退職代行業者選びは慎重に 「退職代行業者」の選び方 もし、あなたが今、「会社を辞めたい、でも、上司に直接言えない」というのであれば、友だちに退職代行を頼む、というのもひとつの方法かもしれません。 3つの項目、①いつ退職届が届くか②退職理由③直接連絡してほしくない旨が確実に […] 続きを読む