「退職代行前に確認」の記事一覧

退職代行サービスは一過性のブームではありません。特に、ゴールデンウィーク明けやお盆明け、連休明け、お正月明け、11月後半から12月にかけては、退職代行の利用は多くなります。これからさらに知名度が上がれば、退職代行サービス […]

民間業者の退職代行は弁護士法72条に抵触する？ 弁護士法72条では、弁護士以外の人間が報酬を受け取って代理人となることを禁じています。当の民間業者はというと、この指摘に対して、「退職の意思を伝えているだけ」と反論していま […]

「退職代行」と検索すれば、民間業者が検索結果の上位を占めています。なぜなら、民間業者の退職代行サービスは３万円から５万円、と非常にリーズナブルな価格設定になっているためです。安ければそれに越したことはないと考える方は多い […]

退職代行サービスは、弁護士が所属していない民間の業者が運営しているサービスと、弁護士が行っているものの２種類があります。 民間業者には、リーズナブルな費用で退職代行を請け負うことで、多くの依頼者を集めています。 しかし、 […]

ここでは、「退職代行を使うのは「無責任」なのか？」についてお話しします。退職代行が話題になると必ず出てくるのが、「退職代行を使うなんて無責任だ」、「退職の意思くらい自分で伝えるべき」という意見です。 意外に思われるかもし […]

退職代行について、「辛い思いをしている人が退職代行を使うんだ」と感じてしまう方もいるかもしれませんが、実際には、「それほど深刻とはいえない状態」で退職代行を依頼する方も相当います。 例えば下記のような理由です。 ・就職し […]

20代の営業マンのＣさんは、入社したときからずっとＬＩＮＥでいじめを受けていました。日常的に彼に対し暴言が、社員のグループＬＩＮＥで、繰り広げられていて、同僚や上司たちの笑いものにされる日々が続きました。 これだけでも耐 […]

ここでは、弁護士が退職代行を行う場合の流れをご紹介します。簡単な流れは以下の通りです。 ① 依頼者が弁護士に退職代行の問い合わせをする ② 弁護士が相談内容をヒアリング ③ 弁護士が基本情報を確認 ④ 弁護士が受任通知書 […]

退職に関して、公務員の場合は、雇用契約についての民法６２７条ではなく、地方公務員法などの法律が適用されます。具体的には、公務員の場合、原則として退職の際に「任命権者（公務員の任命、休職、免職及び懲戒等について権限を有する […]

退職代行の際に多いのが、残業代請求と並び、「パワハラ問題」です。よくあるお悩みは次のような内容です。 ・上司が怖くて退職したいとすらいえない ・退職したいといったら大勢の前で叱責された このような会社は、多かれ少なかれパ […]