「退職代行」の記事一覧

退職代行利用-未払い残業代の請求

退職代行サービスを依頼する方の多くが、「残業代の未払い問題」を抱えています。そもそも従業員の方が自分で退職を言い出せない会社の中には、「ブラック企業」と呼ばれるような劣悪な労働環境の企業が多く存在しますので、残業代を支払 […]

退職代行を依頼したいと考えたときに真っ先に頭に浮かぶのは、「引き継ぎはどうするの？」という疑問でしょう。会社によっては「引き継ぎには１年ほどかかる」なんてとんでもないことをいってくることもあります。確かに、労働者には業 […]

退職代行を依頼する前に、以下の点をクリアにしておくとスムーズに手続きが進みます。１．正しい勤務先はどこか２．勤続年数は何年か３．期間の定めがある雇用契約かどうか４．私物の整理と貸与品の有無１．正しい勤務先はど […]

退職代行で、民間の業者と弁護士による大きな違いは、「本人の代理人として法律事務を行うことができるかどうか」です。退職代行の弁護士弁護士は、弁護士法３条で、報酬を受け取って代理人になることが認められているので、本人の代 […]

ここでは、「退職代行」とは何かをご説明します。退職代行サービスというものが何なのかを簡単にご理解し、その上で退職代行を実際に依頼するかどうかの判断材料にしてください。退職代行とは、簡単にいえば、「退職に関する作業を代行 […]

厚生労働省によると、２０１８年度、全国にある総合労働相談窓口に寄せられた相談のうち、個々の労働者と事業主との間のもめごと（民事上の個別労働紛争相談件数）は約26万６５００件です。その内訳を見てみると、もっとも多いのが「 […]

退職代行というのは、すべての働く人にとっての「武器」であり、「お守り」のような存在です。実際に代行業者を使うかどうかは別にして、いざというときに、「〇万円払えば会社とサヨナラできる」ということを知っているだけで、激務や […]

日本では、「雇ってもらってお金をもらっているのに、嫌なことがあるくらいで辞めるのはよくない」とか、「退職くらい自分でするべき」とか、という会社が少なくありません。ただ、会社が労働者を選ぶ権利があるように、労働者も会社を […]

退職代行業の広がりとともに、企業や社会も変わらざるを得ません。変化はゆるやかかもしれませんが、確実に進みます。変化のツケを労働者に負わせるようなことは絶対にあってはならないし、同時に労働者は自分たちに与えられた権利につ […]

退職代行は海外にはない、日本独自のものです。「こんなサービスが必要なんて、世界と比べて情けない」と、退職代行を利用する方を批判する人もいます。仮にそうだとすれば、情けないのは利用者ではなくて、むしろそんな労働環境を作り […]